Herramientas de planificación

Calculadora FAL

Herramienta para estimar el costo futuro de una desvinculación sin causa y compararlo con el saldo proyectado de un Fondo de Asistencia Laboral.

¿Qué es el FAL?

Una reserva constituida con aportes mensuales para asistir a las empresas en el pago de indemnizaciones laborales.

Supuestos

Modelo prospectivo: el FAL arranca en cero hoy. El salario, la antigüedad y el costo de salida se proyectan al mes del despido.

Costo salida futuro $0 0,00 sueldos proyectados

Saldo FAL al despido $0 0,00 sueldos proyectados

Cobertura 0% al mes 0

Brecha empresa $0 Sueldo futuro: $0

Compara, mes a mes, el saldo FAL acumulado desde cero contra el costo de salida calculado con salario y antigüedad proyectados.

Saldo FAL Costo salida

Desglose de la salida laboral, expresado en sueldos brutos mensuales proyectados y monto total para la empresa.

Concepto	Sueldos por empleado	Monto total
Total estimado	0,00	$0

Criterios utilizados para construir esta estimación.

Horizonte temporal: El FAL arranca en cero hoy. La desvinculación ocurre dentro de los meses cargados en “Meses hasta el despido”.
Sueldo al despido: Se proyecta desde el sueldo bruto actual con crecimiento mensual compuesto equivalente al crecimiento salarial anual ingresado.
Antigüedad al despido: Antigüedad actual más los meses hasta el despido.
Indemnización por antigüedad: Un sueldo por año de servicio o fracción mayor a 3 meses, con la antigüedad proyectada.
Preaviso omitido: Si no habrá preaviso: un sueldo hasta 5 años; dos sueldos si supera 5 años.
SAC proporcional: Meses devengados del semestre / 12. SAC significa Sueldo Anual Complementario.
Vacaciones no gozadas: 14, 21, 28 o 35 días según antigüedad proyectada; valuadas como días / 25.
Aporte FAL: Sueldo promedio proyectado × cantidad total de empleados × tasa FAL, cada mes.
Rendimiento FAL: La tasa anual se convierte a mensual compuesta; cada aporte rinde desde el mes siguiente.